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来源: 伟景行 日期: 2011-06-06 09:00:00

近日,由中国地理信息产业网和3S招聘网联合举办的“2010年中国地理信息产业最佳雇主TOP10”评选中,北京伟景行数字城市科技有限公司(以下简称“伟景行”)获评“地理信息产业最佳雇主”, 成为地理信息系统等相关专业大学生心目中的最佳雇主。



伟景行科技集团是业界领先的三维地理信息系统和数字展示技术开发及服务机构,公司自2002年创立以来一直专注于三维可视化技术、3D GIS、数字媒体及展示、高性能图形计算以及大屏幕专业显示技术的研究和开发,是目前业内极少数能够提供软件、硬件、外设产品以及相关服务整体解决方案的专业机构。在国内首先推出了“数字沙盘”等先进实用性的智慧城市管理产品,并获得国家实用专利。


  在伟景行看来,快速、稳定的发展依赖于人才培养和人才储备。为员工提供完善的培训发展体系和优雅的工作环境,打造“伙伴型”的劳动关系成为伟景行制订人才战略的出发点。


        在人才引进方面,伟景行致力于构建“双赢”的员工关系。新员工特别是应届毕业生在入职后一般会对工作环境有一个适应的过程,如何帮助新员工尽快熟悉工作氛围、了解企业文化?如何引导新员工快速地进入工作状态?如何指导新员工在公司战略的规划下制定各自的阶段性职业规划?为了更好地实现“双赢”,伟景行建立了“引导人”制度,为每位新入职的员工分配一位引导人,指导新员工更好地进行职业规划,适应企业战略。


        为了更好地帮助高校毕业生融入行业、融入伟景行公司,伟景行成立了内部培训平台,不仅由内部产品和技术专家进行培训,还定期邀请外部行业专家提供授课培训。在伟景行看来,学校提供的是基础素质教育,而企业才能够完成人才所需的专业技能教育,才能使学生及时了解企业所需要的技术,从而做到有的放矢。伟景行方面还表示,在未来,伟景行希望可以和众多高校合作建立实训基地,进一步促进人才战略的落实。


        除了完善的培训体系,伟景行还从人员的考核、激励、福利保障等各个方面进行人力资源体系的规划,在促进员工与企业双赢的前提下,落实员工关怀,极大地提升了员工的归属感和价值感。双赢人才战略,让伟景行在不断实现员工素质提升和企业人力梯队资源完善的同时,也获得了外界的一致肯定。


        伟景行认为公司发展、员工发展应该是同时并行的两个目标。在引进人才时,尊重员工的职业选择,鼓励员工职业发展,才能获得双赢。


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